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FORMAZIONE FINANZIATA

Corsi professionalizzanti finanziati da fondi interprofessionali, fondi camerali e bandi regionali
Illustrazione formazione finanziata
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FONDI DELLA CAMERA DI COMMERCIO DI BERGAMO (CCIAA)

www.bg.camcom.it/bandi

La Camera di commercio di Bergamo, attraverso la propria Azienda Speciale Bergamo Sviluppo, mette a disposizione dei fondi destinati alla realizzazione di interventi di formazione non connessi al settore della produzione primaria dei prodotti agricoli a favore delle imprese aventi sede in Italia e almeno una sede (legale e/o operativa) nella provincia di Bergamo, con l'obiettivo di aumentarne la competitività attraverso il rafforzamento professionale e occupazionale dei lavoratori operanti al loro interno.

Sono ammesse a presentare i propri cataloghi formativi le Organizzazioni di Categoria rappresentative delle imprese della Provincia di Bergamo, attraverso cui le imprese, che presentano i requisiti richiesti, possono inviare domanda a tali soggetti accreditati e a seguire mettere in formazione i propri dipendenti, Soci, Coadiuvanti familiari e Titolari con sede di lavoro stabile nella nostra provincia.

I corsi si configurano come GRATUITI per le imprese aderenti (a carico dell’azienda solo il versamento dell’Iva e del 4% a titolo di ritenuta alla fonte su contributo pubblico).

FONDI INTERPROFESSIONALI

Sono corsi finanziati da FONDI INTERPROFESSIONALI quali Fonditalia e Fondimpresa
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BANDI DI REGIONE LOMBARDIA

Sono corsi finanziati da BANDI REGIONALI quali Formazione Continua e Formare per Assumere
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CORSI OBBLIGATORI IGIENE E SICUREZZA
CORSO N. ADDETTI RINNOVO
Antincendio Almeno 2 addetti per unità locale, almeno 1 addetto per squadra in caso di lavoro in esterno e comunque in relazione alle necessità aziendali. 5 anni
Lavoratori dipendenti Tutti i dipendenti al momento dell'assunzione (inclusi soci lavoratori, apprendisti, lavoratori a chiamata e tirocinanti). 5 anni
Preposto Ogni capo reparto, capo ufficio, capo officina, capo cantiere o altra persona che sovraintende le attività lavorative. 5 anni
Primo Soccorso Almeno 2 addetti per unità locale, almeno 1 addetto per squadra in caso di lavoro in esterno e comunque in relazione alle necessità aziendali. 3 anni
Macchine, attrezzature di lavoro e Dpi di terza categoria Tutti gli addetti in relazione alla tipologia di macchine, attrezzature di lavoro e Dpi di terza categoria utilizzati (ad esempio macchine movimento terra, carrelli elevatori, piattaforme aeree, gru a torre, Dpi per lavori in quota o spazi confinati….). 5 anni
RLS 1 addetto nominato tra i dipendenti per azienda nelle imprese fino a 200 lavoratori, 3 addetti per le aziende da 201 a 1.000 dipendenti, 6 addetti oltre i 1.000 lavoratori. Obbligatorio 1 anno >= 15 dipendenti

Opportuno 3 anni < 15 dipendenti
RSPP in base al livello di rischio Solitamente il datore di lavoro oppure nominare RSPP esterno (LIA offre la possibilità di assunzione incarico RSPP esterno). 5 anni