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FORMAZIONE FINANZIATA

Corsi professionalizzanti finanziati da fondi interprofessionali, fondi camerali e bandi regionali
Illustrazione formazione finanziata
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FONDI DELLA CAMERA DI COMMERCIO DI BERGAMO (CCIAA)

www.bg.camcom.it/bandi

La Camera di commercio di Bergamo, attraverso la propria Azienda Speciale Bergamo Sviluppo, mette a disposizione dei fondi destinati alla realizzazione di interventi di formazione non connessi al settore della produzione primaria dei prodotti agricoli a favore delle imprese aventi sede in Italia e almeno una sede (legale e/o operativa) nella provincia di Bergamo, con l'obiettivo di aumentarne la competitività attraverso il rafforzamento professionale e occupazionale dei lavoratori operanti al loro interno.

Sono ammesse a presentare i propri cataloghi formativi le Organizzazioni di Categoria rappresentative delle imprese della Provincia di Bergamo, attraverso cui le imprese, che presentano i requisiti richiesti, possono inviare domanda a tali soggetti accreditati e a seguire mettere in formazione i propri dipendenti, Soci, Coadiuvanti familiari e Titolari con sede di lavoro stabile nella nostra provincia.

I corsi si configurano come GRATUITI per le imprese aderenti (a carico dell’azienda solo il versamento dell’Iva e del 4% a titolo di ritenuta alla fonte su contributo pubblico).

FONDI INTERPROFESSIONALI

Sono corsi finanziati da FONDI INTERPROFESSIONALI quali Fonditalia e Fondimpresa
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BANDI DI REGIONE LOMBARDIA

Sono corsi finanziati da BANDI REGIONALI quali Formazione Continua e Formare per Assumere
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Corsi obbligatori per tutte le aziende con almeno un dipendente
CORSO N. ADDETTI RINNOVO
Antincendio Almeno 2 addetti per unità locale 5 anni
Lavoratori dipendenti Tutti i dipendenti entro 60gg dalla data di assunzione (soci lavoratori, coadiuvanti, lavoratori a chiamata) 5 anni
Preposto Ogni capo reparto, capo ufficio, capo officina ... 5 anni
Primo Soccorso Almeno 2 addetti per ogni unità locale 3 anni
Privacy Tutti gli addetti alla gestione dei dati personali /
RLS 1 addetto 1 anno > 15 dipendenti
3 anni < 15 dipendenti
RSPP in base al livello di rischio Solitamente il titolare oppure nominare RSPP esterno (LIA offre la possibilità di assunzione incarico RSPP esterno) 5 anni