Assistenza continuativa Salute e Sicurezza sul lavoro

L’evoluzione normativa spinge sempre di più qualunque tipo di impresa, a non restare indifferente di fronte ai temi, della Salute e della Sicurezza nei Luoghi di Lavoro. I rischi sono altrimenti quelli di incorrere in spiacevoli sanzioni, vedere le proprie attività interrotte, andare incontro alle conseguenze legate ad infortuni sul lavoro oppure malattie professionali, compromettere la propria competitività.

La proposta LIA

Diamo supporto ai nostri clienti mediante una costante attività di verifica e assistenza che consente di tenere sotto controllo tutti gli aspetti legati a salute e sicurezza nell’ambiente di lavoro.

Obiettivo principale della proposta di LIA è come sempre quello di offrire l’opportunità di:

Sopralluoghi periodici per la verifica e sviluppo del piano d’azione;

Essere costantemente aggiornati sulle novità normative;

Avere un controllo costante degli adempimenti previsti, mediante sopralluoghi mirati di verifica;

Realizzazione di un piano di miglioramento;

Avere tutta la documentazione conforme e aggiornata al D.Lgs 81/08 e s.m.i.;

Garantirsi un controllo costante sulle attività soggette a scadenza di documenti di sicurezza;

Trovare un supporto continuo per tutti i quesiti riguardanti le materie in oggetto;

Reperibilità del tuo referente LIA per assistenza in loco in caso di visite degli Enti e/o eventi imprevisti.

Il servizio di assistenza continuativa LIA consiste in un rapporto di consulenza ed affiancamento all’azienda in merito alle tematiche sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, con durata annuale e sempre rinnovabile.

CORSO	N. ADDETTI	RINNOVO
Antincendio	Almeno 2 addetti per unità locale, almeno 1 addetto per squadra in caso di lavoro in esterno e comunque in relazione alle necessità aziendali.	5 anni
Lavoratori dipendenti	Tutti i dipendenti al momento dell'assunzione (inclusi soci lavoratori, apprendisti, lavoratori a chiamata e tirocinanti).	5 anni
Preposto	Ogni capo reparto, capo ufficio, capo officina, capo cantiere o altra persona che sovraintende le attività lavorative.	5 anni
Primo Soccorso	Almeno 2 addetti per unità locale, almeno 1 addetto per squadra in caso di lavoro in esterno e comunque in relazione alle necessità aziendali.	3 anni
Macchine, attrezzature di lavoro e Dpi di terza categoria	Tutti gli addetti in relazione alla tipologia di macchine, attrezzature di lavoro e Dpi di terza categoria utilizzati (ad esempio macchine movimento terra, carrelli elevatori, piattaforme aeree, gru a torre, Dpi per lavori in quota o spazi confinati….).	5 anni
RLS	1 addetto nominato tra i dipendenti per azienda nelle imprese fino a 200 lavoratori, 3 addetti per le aziende da 201 a 1.000 dipendenti, 6 addetti oltre i 1.000 lavoratori.	Obbligatorio 1 anno >= 15 dipendenti Opportuno 3 anni < 15 dipendenti
RSPP in base al livello di rischio	Solitamente il datore di lavoro oppure nominare RSPP esterno (LIA offre la possibilità di assunzione incarico RSPP esterno).	5 anni

CORSO

N. ADDETTI

RINNOVO

Antincendio

Almeno 2 addetti per unità locale, almeno 1 addetto per squadra in caso di lavoro in esterno e comunque in relazione alle necessità aziendali.

5 anni

Lavoratori dipendenti

Tutti i dipendenti al momento dell'assunzione (inclusi soci lavoratori, apprendisti, lavoratori a chiamata e tirocinanti).

5 anni

Preposto

Ogni capo reparto, capo ufficio, capo officina, capo cantiere o altra persona che sovraintende le attività lavorative.

5 anni

Primo Soccorso

Almeno 2 addetti per unità locale, almeno 1 addetto per squadra in caso di lavoro in esterno e comunque in relazione alle necessità aziendali.

3 anni

Macchine, attrezzature di lavoro e Dpi di terza categoria

Tutti gli addetti in relazione alla tipologia di macchine, attrezzature di lavoro e Dpi di terza categoria utilizzati (ad esempio macchine movimento terra, carrelli elevatori, piattaforme aeree, gru a torre, Dpi per lavori in quota o spazi confinati….).

5 anni

RLS

1 addetto nominato tra i dipendenti per azienda nelle imprese fino a 200 lavoratori, 3 addetti per le aziende da 201 a 1.000 dipendenti, 6 addetti oltre i 1.000 lavoratori.

Obbligatorio 1 anno >= 15 dipendenti

Opportuno 3 anni < 15 dipendenti

RSPP in base al livello di rischio

Solitamente il datore di lavoro oppure nominare RSPP esterno (LIA offre la possibilità di assunzione incarico RSPP esterno).

5 anni