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Sistema di gestione sicurezza sul lavoro UNI 45001

È possibile affrontare e gestire le tematiche riguardanti la salute e sicurezza sul lavoro come opportunità di crescita? La risposta migliore è data dalla nuova SGSL UNI ISO 45001:2018.

Perché certificarsi ISO 45001?

Nelle imprese certificate avviene il 16% in di infortuni in meno (studio INAIL, Accredia e Aicq) e quando nelle imprese certificate accade un infortunio, nel 40% dei casi è meno grave rispetto allo stesso infortunio occorso in un’impresa non certificata.

Con la nuova ISO 45001 il sistema della sicurezza aziendale può essere gestito in modo più elastico, personalizzato sulla base delle esigenze specifiche dell’azienda, dalle microimprese alle grandi multinazionali. Inoltre, iniziare a lavorare con un modello ISO, permette di gettare le basi per una eventuale implementazione dei sistemi Qualità e Ambiente (norme ISO 9001 e 14001), recependoli contestualmente o successivamente con minore fatica.

Inoltre, un’azienda certificata ISO 45001 può accedere in maniera facilitata ad agevolazioni economiche e riduzioni fiscali e cogliere l’occasione di partecipare a gare d’appalto anche a livello internazionale.

LIA Bergamo offre alle aziende associate la possibilità di adeguamento ai nuovi standard ISO a condizioni agevolate, operando con uno staff formato internamente per assisterle in maniera efficace e razionale.

CORSI OBBLIGATORI IGIENE E SICUREZZA
CORSO N. ADDETTI RINNOVO
Antincendio Almeno 2 addetti per unità locale, almeno 1 addetto per squadra in caso di lavoro in esterno e comunque in relazione alle necessità aziendali. 5 anni
Lavoratori dipendenti Tutti i dipendenti al momento dell'assunzione (inclusi soci lavoratori, apprendisti, lavoratori a chiamata e tirocinanti). 5 anni
Preposto Ogni capo reparto, capo ufficio, capo officina, capo cantiere o altra persona che sovraintende le attività lavorative. 5 anni
Primo Soccorso Almeno 2 addetti per unità locale, almeno 1 addetto per squadra in caso di lavoro in esterno e comunque in relazione alle necessità aziendali. 3 anni
Macchine, attrezzature di lavoro e Dpi di terza categoria Tutti gli addetti in relazione alla tipologia di macchine, attrezzature di lavoro e Dpi di terza categoria utilizzati (ad esempio macchine movimento terra, carrelli elevatori, piattaforme aeree, gru a torre, Dpi per lavori in quota o spazi confinati….). 5 anni
RLS 1 addetto nominato tra i dipendenti per azienda nelle imprese fino a 200 lavoratori, 3 addetti per le aziende da 201 a 1.000 dipendenti, 6 addetti oltre i 1.000 lavoratori. Obbligatorio 1 anno >= 15 dipendenti

Opportuno 3 anni < 15 dipendenti
RSPP in base al livello di rischio Solitamente il datore di lavoro oppure nominare RSPP esterno (LIA offre la possibilità di assunzione incarico RSPP esterno). 5 anni